Justas Šaltinis

Pasibaigė ir antroji mokslų savaitė, tiesa šį kartą trumpesnė, nes penktadienis buvo self-study diena, kad lietuvaičiai galėtų namo parvykti. Savaitės pradžioje prasidėjo EBP (Entrepreneurship and Business Planning) arba Verslininkystė ir verslo planavimo kursas. Paskaitos dar nelabai įdomus, arba dėstytojas nelabai moka sudominti.  Smagu tai, kad teoriją eina kartu su praktika. Gavom 15 lvl ir turim sugalvoti neįprastą idėją ir gauti kuo daugiau pelno. Darbas grupelėmis po 4 studentus. Jau teko rašyti mini verslo planą ir pristatyti savo idėją publikai. Gaila, bet galutinės idėjos dar neturim…

Pasibaigė komandos lipdymas (TB) ir studijavimo įgūdžių (SS) kursai. Kita savaitę prasidės: online articles ir matematiką. Lygiagrečiai su EBP kursu eina ir EAC arba anglų kalba mokslo reikmėms.

Buvo ir kelių klubų/veiklų pristatymas: PeakTime – didžiausias internacionalinis verslo turnyras rytų Europoje ir iFund – arba SSE Riga investicinis fondas, kuris organizuoja Investment-Game.

Šeštadienį vakare/naktį Rygoje vyko įdomus projektas: „Balta naktis“, po visą miestą išdystytos ekspozicijos, video ir audio instaliacijos ir kiti įdomūs projektai.

Eina į pabaigą vienas iš pirmųjų kursų: Komandos lipdymas (Team building), kurį veda šmaikštus amerikietis Larry Stout. Šis kursas yra vienas iš pirmųjų, nes tai taip bus pagrindas mūsų tolimesnio darbo, nes dauguma užduočių SSE Rigoje atliekama komandose.

Keletas įdomių faktų: net 82% darbdavių, kurių kompanijoje yra virš 100 žmonių, naudoja komandinį darbą, tai taip yra antras labiausiai trokštamas įgūdis, į kurį žiūri darbdaviai (pirmas – profesija).

Verslai naudoja komandas dėl trijų priežasčių:

• Išspręsti problemą
• Pagerinti procesą
• Sukurti naują produktą/paslaugą

Ir komanda turi būti susifokusavusi į 7 punktus:

1. Turėti aiškų tikslą
2. Nustatyti darbo principus arba taisykles
3. Įsitikinti, kad kiekvienas komandos narys žino savo funkciją komandoje
4. Suprasti kokiu būdu atlikinėti sprendimus
5. Sufokusuoti visus ant savo užduoties, kad jie įsitrauktų į projektą
6. Įsitikinti, kad komanda praktikuoja gerą komunikaciją
7. Lyderis tampa aiškus, kai jo prireikia

Jeigu trūks bent vieno iš šių punktų, komanda galibūti neefektyvi, o tai trūkdys pasiekti galutinį tikslą.

Failure is not an option.

Štai ir prabėgo pirmoji mokslų savaitė SSE Rygoje. Tiesa sakant ji nebuvo tokia kokios tikėjausi: lengvos paskaitos be namų darbų, pasivaikščiojimai po Rygą, t.t. Nors ir buvo keli renginiai ir filmo peržiūra, bet dažniausiai vakarai buvo praleidžiami darant įvairias užduotis.  Iki pirmadienio turim padaryti kelias uzduotis su kompiuteriu, paruošti prezentaciją apie mokyklą ir galbūt pašnekėti remiantis tomis skaidrėmis. Iki trečiadienio parašyti 3-5 psl užduotį (assignment) apie „Wallenberg Effect“, o iki ketvirtadienio essay apie mokymosi įgūdžius remiantis studentų interviu. Tiesa, tai yra dauguma užduočių yra komandinis darbas, apie kurį taip pat jau mokino.  Dėstytojai šmaikštūs ir atrodo išmano savo sritį, amerikiečiai (bent šitų kursų, kuriuos dabar turim), paaiškina kas neaišku. Sekančia savaitę prasidės EBP, arba Verslininkystė ir planavimas.  Krūvis didelis ( kaip pirmą savaitę ), bet man čia patinka. O taip pat šiandien dar nusimato vakarėlis :)

Nors šiandien ir rugpjūčio 18d. tačiau mokslai SSE Rigoje prasidėjo. Veiklos buvo pakankamai daug: buvom paskirstyti į dideles grupes (zaidimams) ir į mažas ( studijoms). Buvo pristatytas susipažinimo žaidimas: Killer game, ir Dig In game. Abiejų esmė susipažinti su būsimais studentais ir mokyklos veikla. Pradžioje buvo keli rektoriaus ir pro-rektorės pasisakymai, team building paskaitos, kurių metu žiūrėjom klasikinį filmą 12 angry men ( mano nuostabai net top 10 in IMDB ). Gavom ir namų darbų: perskaityti straipsnį apie „The Wallenberg Effect“ ir pasiruošti diskusijai. Vakare Pub tour ir party… Laukia įtempti meteliai:)

2008 08 08 Olimpinių žaidynių atidarymas

Šia proga nusprendžiau išsiaiškinti ir aprašyti apie plačiai reklamuojąmą Krepšinio indėlį. Kas nežinojo, tai šis indėlis yra kitoks, nes jo palūkanos susėjusios su Lietuvos vyrų krepšinio rinktinės laimėjimais. Kiekvieną kartą kai laimi – prie bazinės normos pridedamas 0,1 proc. Indėlio terminas: nuo 6mėn. iki 1m.

Taigi. Dėdami šį indėlį litais mes gauname bazines palūkanas – 5% plius tikimybę, kad jis gali išaugti iki 6%. (Jei gerai pamenu, kai paskutinį kartą buvo vykdoma ši akcija, didinimas buvo net po 0,2%, o ir rinktinė pasistengė ir laimėjo 8 iš 9). Pasižvalgome internete, kiek siūlo kiti bankai ir randame gan įdomius skaičius: Medicinos bankas siūlo 6,45%, Snoras, Šiaulių ir Parex bankai siūlo po 6,3%. Net padėjus 1 mėnesiui galima gauti 6% iš Ūkio banko ir Snoro…

Ir išto kyla natūralus klausimas, kam indėlį dėti ten kur palūkanos mažesnės ar čia visi jaučiasi krepšinio sirgaliais ? Ar čia reklama taip suklaidino žmones ?