Eina į pabaigą vienas iš pirmųjų kursų: Komandos lipdymas (Team building), kurį veda šmaikštus amerikietis Larry Stout. Šis kursas yra vienas iš pirmųjų, nes tai taip bus pagrindas mūsų tolimesnio darbo, nes dauguma užduočių SSE Rigoje atliekama komandose.
Keletas įdomių faktų: net 82% darbdavių, kurių kompanijoje yra virš 100 žmonių, naudoja komandinį darbą, tai taip yra antras labiausiai trokštamas įgūdis, į kurį žiūri darbdaviai (pirmas – profesija).
Verslai naudoja komandas dėl trijų priežasčių:
- Išspręsti problemą
- Pagerinti procesą
- Sukurti naują produktą/paslaugą
Ir komanda turi būti susifokusavusi į 7 punktus:
- Turėti aiškų tikslą
- Nustatyti darbo principus arba taisykles
- Įsitikinti, kad kiekvienas komandos narys žino savo funkciją komandoje
- Suprasti kokiu būdu atlikinėti sprendimus
- Sufokusuoti visus ant savo užduoties, kad jie įsitrauktų į projektą
- Įsitikinti, kad komanda praktikuoja gerą komunikaciją
- Lyderis tampa aiškus, kai jo prireikia
Jeigu trūks bent vieno iš šių punktų, komanda galibūti neefektyvi, o tai trūkdys pasiekti galutinį tikslą.
Failure is not an option.
